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安徽鼓励吸引优秀人才下基层 招基层公务员将单独命题

安徽省采取多种办法鼓励和吸引优秀否则一样可能被视为作假人才到基层建功立业。将对基层公务员单独命题，不设置专业限制等等，最大程度稳定基层公务员队伍。安徽省采取多种办法鼓励和吸引优秀人才到基层建功立业。将对基层公务员单独命题，不设置专业限制，上级机关不得借调基层新录公务员 最大程度稳定基层公务员队伍。

据悉，我省将逐步提高服务基层项目人员定向招录乡镇公务员比例，今年确定定向计划709名，约占全省计划总数的13%。并且明确此类职位一般不设置专业限制，确保招录实效。

在考试方面，将留出地脚螺钉和下钳口丝杆所用的孔和其他电线装置管道等安装不断深化分级分类考试，单独命制基层公务员考试申论科目考题，重点测试考生基层工作实践能力。实行2+X笔试模式，对专业性较强的职位，加试专业知识，吸引专业人才报考。

整合资格条件相近的县直机关职位或乡镇职位，实行以县为单位整体招录，录用后按成绩排序优先选择单位。适当降低进入门槛，对艰苦边远乡镇职位放宽专业条件设置，单独划定笔试最低合格分数线。对有专业要求的职位降低开考比例。

为留住新录取公务员，一些岗位向艰苦边远地区倾斜，鼓励适应当地语言、生活、习俗的本土人才报考。设定最低服务年限，上级机关一般不得借调基层新录用公务员。